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Agent de service médico-social (ASMS)
L’agent de service médico-social contribue au bien être des personnes au sein de résidence en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité.
Il permet aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie.
L’ASMS les accompagnent en mettant en œuvre les gestes et techniques appropriés dans le respect de l’intimité, de l’environnement et de l’écoute de la personne.
Formation en alternance avec 25 % du temps en centre de formation 75% du temps en entreprise pour la mise en
pratique
DIPLÔME
Titre Professionnel de Agent de service médico-social
Niveau 3 (équivalent Bac+2)
Validé par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
Codes : RNCP 35028 – ROME J1301, K1302 –
NSF : 330 – 334T – 343 T
MODALITÉS D'ACCÈS
- L’âge requis pour cette formation est de 17 ans
- L’accès à nos formations peut être initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre de ce dernier
- Formation accessible en : Contrat de professionnalisation / Apprentissage / Reconversion ou promotion par l’alternance (PRO A) / Formation Continue (sous réserve d’une prise en charge public)
- Un entretien de positionnement lors duquel est présenté le projet professionnel
- Des tests de positionnement et un entretien permettent de valider l’accès à la formation
ORGANISATION
Durée totale : 455 h de formation théorique en contrat d’apprentissage
Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
Formation en présentielle – collective ou individuelle
Rencontres régulières avec le maître d’apprentissage ou le tuteur à domicile
Pour votre pause déjeuner : une salle de restauration est mise à votre disposition (réfrigérateur, micro-onde, cafetière, bouilloire)
PUBLIC / PRÉ-REQUIS
Formation ouverte à tout public salariés, demandeurs d’emplois et en transition professionnelle souhaitant accompagner la personne à son domicile.
Prérequis : maîtriser les savoirs de bases (lire & écrire)
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
BONSIGNE FORMATION, de par son expérience des Établissements Sociaux, Médicosociaux et des structures d’aide à domicile est sensibilisés aux situations de handicaps. Nous veillons au respect des conditions d’accueil des publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avérerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés. Pour toute question concernant une situation de handicap, quelle qu’elle soit, et pour évaluer et anticiper les aménagements nécessaires à votre participation, merci de prendre contact avec Nathalie BONSIGNE au 06 19 37 38 42 ou bien à contact@bonsigne-formation-tours.fr
![formation-alternance-asms-agent-service-medico-social-indre-et-loire-tours-2 coordinateur aide à domicile](https://www.bonsigne-formation-tours.fr/wp-content/uploads/2024/07/formation-alternance-asms-agent-service-medico-social-indre-et-loire-tours-2-scaled.jpg)
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
- Nathalie BONSIGNE, Directrice et Formatrice professionnel pour adultes. Ingénierie de formation. Suivi de parcours individualisé. 20 années d’expérience dans le milieu sanitaire et sociale (Santé mentale, Médecine, Chirurgie, petite enfance). Diplôme d’état professionnel d’aide-soignante.
- Anthony OLLIVIER, Formateur professionnel SST. Directeur bénévole départemental de la protection civil
d’Indre et Loire. - Audrey SERME, Présidente de l’association « l’Arche des Sens » en médiation par l’animal. Diplôme d’état d’éducatrice spécialisée. 7 années d’expérience dans le domaine de la petite enfance. Aide Médico-Psychologique auprès de personnes âgées.
- Magali Richer, Formatrice pour adultes. Responsable de Secteur de services à la personne, préparatrice en pharmacie 17 années d’expérience.
- Sébastien GARRAN DE BALZAN Formateur sanitaire et social. Spécialisé formation G.A.P.A (geste et activation des personnes âgées), Clown relationnel. 14 Années d’expérience.
- Cécile Bordet, Formatrice professionnelle pour adultes. Spécialisée services à la personne, gestion du stress. Accompagne la structuration des écrits des stagiaires.
EN ENTREPRISE
Maître d’apprentissage et/ou tuteur titulaire du titre ASMS ou équivalent ayant au moins 2 ans d’expérience du métier
MODALITÉS DE SUIVI & DE VALIDATION
Trois entretiens individuels planifiés tout au long de la formation entre le stagiaire, le maitre d’apprentissage et/ ou le tuteur et le formateur
Évaluations planifiées tout au long de la formation
- Livret d’apprentissage remis à l’entrée en formation contenant l’auto-évaluations des compétences en entreprise
- Remise des documents pédagogiques liés à la formation
- Évaluation formatives tout au long de la formation
- Trois évaluations passées en cours de formation (EPCF 1-2-3), à la fin de chaque module
- Questionnaire de satisfaction de la formation
- Attestation de présences mensuelles
- Attestation de fin de formation
MÉTHODES D'APPRENTISSAGE
- Apport Théorique en salle
- Mises en situation pratique au sein d’un appartement pédagogique
- Travail de groupe, recherches collectives ou individuelles
- Application réelle lors des situations de travail
- Articulation avec le maitre d’apprentissage ou le tuteur en entreprise dans la mise en œuvre des situations pédagogiques
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
Acquérir les connaissances et compétences techniques fondamentales liées au secteur des services à la personne pour faciliter la vie quotidienne de personnes dites « fragilisées » (personnes âgées malades ou handicapées, familles avec de jeunes enfants…) : assistance pour l’hygiène corporelle, alimentation, déplacements, prise en charge de leurs enfants, entretien de leur cadre de vie
Obtenir les modules suivants et valider le titre professionnel ASMS :
- RNCP35028BC01 – Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
- RNCP35028BC02 – Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
- RNCP35028BC03 – Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Salle de formation équipée : Écran multimédia, simulateur de vieillissement, mannequin de simulation pédagogique
- Appartement pédagogique équipé : cuisine équipée, matériel d’entretien du logement et du linge, aides techniques : (lit médicalisé, verticalisateur, lève-personne…)
- Partenariat avec une résidence services seniors
LIEUX
78 Rue de Chantepie – 37300 Joué-lès-Tours
TARIFS & FINANCEMENT
- Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge sous réserve d’un financement public
- Pour les salariés, prise en charge au coût contrat OPCO
Plusieurs dispositifs d’aides financières peuvent vous aider à financer votre formation, ils sont à étudier en fonction de votre situation professionnelle.
N’hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée : 06 19 37 38 42
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Le projet de Transition Professionnelle (PTP)
- Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
- Le Contrat de Professionnalisation
- Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
- Le Plan de Développement des compétences
- La Reconversion ou Promotion par l’alternance (Pro-A)
- Les formations conventionnées
- L’aide individuelle à la formation du Pôle Emploi
- L’aide individuelle régionale vers l’emploi (AIRE)
- Financement des formations par le FNE-formation
DÉLAIS D'ACCÈS
- Des entrées par module sont possible tout au long de la formation
- Le délai d’entrée en formation est possible 1 semaine avant le début de l’action
- A défaut d’accueillir un minimum de 4 candidats, la session de formation pourra être annulée par BONSIGNE FORMATION. Vous en serez avisé le plus rapidement possible. Toutes les sommes versées seront remboursées intégralement et aucune autre indemnisation ne pourra être demandée
MODALITÉS D'ÉVALUATION DU TITRE PROFESSIONNEL
Les modalités d’évaluation des titres professionnels sont définies par l’arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.
Chaque modalité d’évaluation, identifiée dans le référentiel d’évaluation (RE) comme constitutive de la session du titre, du certificat de compétences professionnelles (CCP) ou du certificat complémentaire de spécialisation (CCS), est décrite dans le dossier technique d’évaluation. Celui-ci précise les modalités et les moyens de mise en œuvre de l’épreuve pour le candidat, le jury et le centre organisateur.
L’aménagement de la session d’examen pour les candidats en situation de handicap pourra s’appuyer sur le guide pratique d’aménagement des sessions d’examen disponible à l’adresse suivante :
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/certification-competences-pro/titres-professionnels-373014 , rubrique textes réglementaires/documents techniques.
La proposition d’aménagement de la session d’examen est mise en œuvre en lien avec la DDETS concernée
LE CONTENU DU STAGE
Intervenir auprès d’un public semi-dépendant, dépendant et non dépendant.
RNCP35028BC01 – Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
- Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
- Appliquer les protocoles de bio nettoyage des chambres et des surfaces
RNCP35028BC02 – Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
- Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
- Contribuer au service des repas des résidents
RNCP35028BC03 – Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé
- Accompagner le résident dans ses déplacements
- Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
SECTEURS D'ACTIVITÉ
L’emploi ASMS s’exerce au sein d’établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement de personnes en perte d’autonomie, en situation de handicap et en établissement pour personnes âgées dépendantes ou non.
TYPES D'EMPLOI ACCESSIBLES
- Agent de service hôtelier
- Agent hôtelier
- Agent de service logistique
- Agent de service hospitalier
- Agent de service hébergement
- Agent de service intérieur
LES ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
Poursuite d’études :
Évolution vers les fonctions d’accompagnant(e) éducatif et social, aide-soignant(e), Assistant de vie aux Familles.
- Formation en présentielle
- Formation collective et individualisée
- Rencontre régulière avec le maitre d’apprentissage ou le tuteur